Der Organisationsentwickler

Die Dynamik von Veränderungen in sozialen Systemen

Ziele:

• Erarbeitung systemischer Grundhaltung als Prozessbegleiter

• Erweiterung der analytischen und beraterischen Kompetenzen

• Rollenkompetenz als Organisationsentwickler

• Einsicht in ganzheitliche, vernetzte Prozesse

• Umgang mit Komplexität, Dynamik, Struktur im System

• Gezielte Handhabung vernetzter Veränderungsprozesse

Inhalte:

• Grundlagen der Organisationsentwicklung

• System- und Organisationsmodelle

• Ansätze in der Organisationsentwicklung

• Dynamik sozialer Systeme - bewusste und unbewusste

• Strukturelement von Systemen

• Dynamik von Veränderung

• Modelle

• Der systemische Beratungsprozess

• Widerstände und Blockierungen bei Veränderungen

• Methoden und Techniken der systemischen Organisationsberatung

Dauer:

     4 Tage