Der Coach

Methoden der Einzel- und Teamberatung

Ziele:

• Erwerb von Coachingkompetenz

• Vertiefung der Kommunikations-Kompetenz

• Personale und soziale Stabilität im Umgang mit Widerständen

• Ressourceorientiertes Selbstmanagement

• Umgang mit Störungen in Gruppen und Teams

Inhalte:

• Psychologische Basismodelle von Coaching

• Grundlagen Coachingmodell

• Coachingrolle und Verständnis

• Coachingdialog

• Coachingprozess

• Methoden und Techniken des Coaching

• Ressourcenorientierung als Modell

• Setting von Coaching für Prozessbegleiter

• Möglichkeiten und Grenzen

Dauer:

     4 Tage