Stimmen von PBG-Teilnehmern

"Die praxisnahen Elemente der Ausbildung der CONTRAIN GMBH konnten umgesetzt werden. Der gute Mix zwischen Theorie und Praxis und die ständige 'Prozessbegleitung' über die gesamte Ausbildungszeit waren sehr sinnvoll. Ebenso die Einzel- und Gruppensupervisions-
runden."
Jürgen Gund, John Deere Werke, Mannheim

"Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen im Wettbewerb hängt heutzutage von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter ab, den permanenten Wandlungsprozess des Marktes erfolgreich zu bewältigen. Für diesen Prozess braucht man geeignete Begleiter - die Absolventen dieser Ausbildung sind hierfür bestens gerüstet."
Frank Storsberg, Personalleiter der AOK Thüringen

"Der Praxisbezug der Ausbildung ist für mich von hohem Nutzwert; auch im Tagesgeschäft, aber vor allem im Hinblick auf intensivere Arbeit in Projekten. Für mich persönlich habe ich das Handwerkszeug bekommen, Dinge zielgerichteter anzugehen. Auch Korrekturen sind leichter möglich. Im Laufe des Prozesses Entwicklungen im Blick zu haben und nur nicht im luftleeren Raum zu schweben; planmäßigeres Vorgehen."
Johannes Gans, Pfarrer und Dekan im Bistum Mainz

"Im Bezug auf die Lerninhalte habe ich die Dinge, die ich erwartet habe, gelernt. Darüber hinaus habe ich Einblick in Bereiche erhalten, die mir faszinierende neue Erfahrungen zeigten."
Volker Lüders, John Deere Werke, Bruchsal

"Besonders gefallen hat mir der schlüssige und logische Aufbau der Ausbildung, der den Praxistransfer sehr unterstützt, sodass der Prozessbegleiter in seine Rolle langsam hineinwachsen kann. Die Inhalte erweisen sich als sehr praxisgerecht. Ebenso sind die Methoden und Techniken die angeboten werden, für die PE in unserem Haus als interner Trainer in Seminaren sofort umsetzbar. Die Reflexion in der Einzelsupervision hat zu meiner persönlichen Weiterentwicklung sehr beigetragen."
Dieter Wegen, Sparkasse Krefeld

"Durch die bei uns laufenden Veränderungsprozesse haben wir sehr früh erkannt, dass wir Unterstützung durch ausgebildete Prozessbegleiter benötigen. Wir haben uns für eine hausinterne Maßnahme mit 16 MitarbeiterInnen entschieden, alle Hierarchiestufen und viele unterschiedliche Bereiche waren vertreten. Es hat sich bewährt, die Ausbildung hausintern durchzuführen. Schon während der Ausbildung entwickelten sich die TeilnehmerInnen zu einem Team. Hierdurch sind Kräfte entstanden, die unseren Veränderungsprozess zusätzlich in Bewegung gesetzt haben und auch noch heute positiv wirken. Alle Beteiligten sind sich sicher: Unsere Ausbilder von CONTRAIN haben hervorragende Arbeit geleistet. Die insgesamt guten Erfahrungen haben dazu geführt, dass wir derzeit mit CONTRAIN weitere Prozessbegleiter ausbilden und auch in Zukunft mit CONTRAIN zusammenarbeiten werden."
Personalleiter Axel Schuster, E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH, Oberderdingen

"Die fast zweijährige Zusammenarbeit ist optimal, um das Erlernte im Unternehmen auszuprobieren, anschließend in der Ausbilungsgruppe die Erfahrungen zu reflektieren und so quasi 'im Laufen zu lernen'. Fundierte Hintergrundinformationen in jedem Modul lenken den Blick auf die langfristigen Effekte und sorgen dafür, dass der Prozessbegleiter den notwendigen Überblick im Veränderungsprozess behält. Die Einzel- und Gruppensupervisionen stellen für mich wichtige Bausteine zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und der Führungsfähigkeit dar."
Dr. Doris Wittneben, MVV Energie- und Wasserwerke Rhein-Neckar AG, Mannheim

"Der hohe Praxisbezug macht das Gelernte direkt umsetzbar. Dies schließt nicht den notwendigen Tiefgang und Aufklärung der Hintergründe von Prozessen aus. Beides miteinander kombiniert macht die Ausbildung bei CONTRAIN zum wirklich schlüssigen Konzept und ist daher für mich so wertvoll. Die Bausteine stehen in logischer Reihenfolge und die unterstützende Supervision ist für die eigene Weiterentwicklung sehr hilfreich. Man kann sofort loslegen."
Marion Leoff, Boehringer Ingelheim Pharma KG