Der Teamentwickler

Die 3 K: Kommunikation, Kreativität und Konflikte als Elemente von Veränderungsprozessen

Ziele:

• Erkennen von Prozessvariablen in Teams (Reife, Rollen, Werte, Ressourcen, Balance)

• Steuerung von Gruppen- und Teamprozessen

• Erweiterung der Kommunikationskompetenz

• Selbstreflexion in gruppendynamischen Prozessen

• Kompetenz im Konfliktmanagement

Inhalte:

• 3 Säulen der Teamarbeit - Grundlagenmodell

• Kooperationsstrategien in Teams

• Teamprozessanalyse und Steuerung

• Team als soziales System - Rollenmodelle

• Führung im Team, Teamressourcen

• Kommunikationsmodell für Teamentwicklung

• Kommunikationsebenen

• Kommunikationstechniken

• Selbst- und Fremdwahrnehmung

• Konfliktstilmodelle

• Konfliktanalyse

• Techniken des Konfliktmanagements

• Projektarbeit und Teamentwicklung

Dauer:

     4 Tage